勝券在合手 的故事糾合于大廠內的煩文縟禮、勾心斗角、生活軌則，沒那么黑深慘，但也波及痛點，如片中莊重責任得不到擢升，八面玲瓏反而申明鵲起。 白勝十八個月全勤比不外內斗站隊，若到中年還未坐到處理層，裁人的第一禮聘就是你，因為你淳厚、干擾、心虛、不懂法，別東談主總會快慰理得的讓你走或干更多的活，是以裁人不會切到大動脈。 公司只會榨干職工的剩余價值，不會計劃東談主文關懷，畢竟連做事法齊有眼無珠的企業又怎么在乎手下面東談主的感受開云kaiyun，即就是從初創待到當今的11號職工又何妨開云kaiyun，因為你的維權的資本遠小于他們開一個口子。 你認為不錯講點情感，關連詞推行是一筆買賣。 信任很低價，共事之間莫得真一又友，職場莫得情面味，獨一不朽的利益，當你莫得了應用價值，也就到了該走的技巧。 奧傳司的統統高管齊這么，泡泡工場的白勝一運行亦然這么，大家齊是為了各自的厲害量度著，白勝臨了所謂的醒覺很難見到。 因此相較于實在的職場，《勝券在合手》確乎是烏托邦。 牛馬們奮起反擊雇主，有童話故事的好意思好，可責任也曾那么惹東談主煩了，為什么弗成在電影院造夢一把，哪怕爽一次，發泄一下也挺好。 但《勝券在合手》確鑿童話嗎？ 收尾處，幕后最大的操盤手揭曉，奧傳司僅僅把泡泡工場算作念股票的飄紅劑，其他東談主齊是棋子，看似贏了，其實照舊輸了。 彩蛋一，白勝他們全身而退，泡泡工場成了他們零丁于奧傳司的初創企業，白勝又如夙昔同樣帶著我方的統統關注和資金參加到了這家公司當中。 一無統統時不錯招引一心，作念大作念強呢？誰敢保證不是第二個奧傳司，白勝被棄的故事大約率又會演出，收尾是很燃的童話，但彩蛋是暗黑的推行。 東談主性經不起歷練，尤其是瀕臨重大利益的技巧，誰能保證心理紐帶不會斷，大家齊是自私倡導者，只看精不良好，莫得那么多走心與忠實。 《勝券在合手》莫得制造驚愕，莫得教授對立，莫得激化矛盾，不特意說教不專門煽情，雞犬不留，看著不累，沁人心脾。 只消不看彩蛋照舊童話，而彩蛋回首推行也很良善，這種力度填塞了，總弗成真把電影拍成職場記載片吧。 電影勝券在合手 其不同樣，淺觸推行，賜與元素，不作念長遠，提供了歡悅的心理價值，爽片的底層邏輯，能夠因估計童話而愉快，這片就有了存在的意念念。